华鲁恒升:股权激励常态化，绑定核心员工利益、彰显管理层信心
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2022年11月08日 20:45 68
三恒中国网
华鲁恒升 12 月发布新一轮限制性股票激励计划，1 月 25 日发布修订稿imtoken。本次股权激励对象为董事、高级管理人员（不包含独立董事、外部董事、监事）以及核心技术、经营、管理和技能骨干人员，合计 190 人。 限制性股票接触限售的业绩条件为：以 2020 年营业收入为基准，22/23/24 年营业收入增长分别不低于 80%、85%、160%，且不低于同行业平均水平、高于 2020 年同行业分位值水平。新一轮股权激励有如下意义：1、股权激励常态化，持续绑定核心员工利益；2、充分彰显管理层信心，特别是股权激励提出的 2024 年营收目标，意味着荆门基地需要在 2023 年基本完成投产并达产达效。
盈趣科技22Q1-3 营收实现 33.69 亿元、同比下降 39.94%，主要受核心雕刻 机业务下滑拖累imtoken。分季度看， 22Q1-3 各季度分别实现收入 12.92、 9.96、10.82 亿元，分别同比下降 20.60%、50.85%、44.72%，Q3 同比 降幅收窄。分产品看，1）22Q3 创新消费电子类产品同 比增速承压，主要系海外疫情管控放开致居家时间减少，叠加通胀压 力，雕刻机终端需求疲弱，Cricut 库存较高。此外，电子烟精密塑胶 部件收入增长稳健， IQOS 精密塑胶部件已经处于量产备货阶段， 有望随下游客户放量持续增长。同时， E-bike 收入増势良好，博世合作稳定，E-bike 收入有望持续稳定增长。2）22Q3 智 能控制部件收入同比略有增长，其中罗技 Gaming 和 VC 事业部产品收 入增长较快。
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